下列选项属于人力资源管理作用的有（）

• A、协助组织达成目标
• B、为组织招聘和培训合格的人力资源
• C、充分发挥组织中全体员工的技术和能力
• D、就人力资源管理政策、制度等与相关人员进行沟通
• E、使员工的工作满意度和自我实现感得到最大限度的提高

简述员工培训中案例分析法的优点。

使用人力资源必须及时，使用时间不一样，所得效益也不相同。人力资源的这一特征指的是（）

• A、生成过程的时代性
• B、开发对 象的能动性
• C、使用过程的时效性
• D、闲置过程的消耗性